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TowerConsult GmbH

Mälzerstraße 3

07745 Jena

Deutschland

 

 
            


WER WIR SIND

Wir sind seit 2003 Spezialisten, wenn es um die Themen Job und Bewerbung geht. Durch unser E-Commerce-Umfeld im IT Paradies Jena, verfügen wir über ein umfangreiches Kundennetzwerk und haben einen Überblick über freie Stellen in Mitteldeutschland. Bei uns findest du Stellenangebote (vor allem im IT-Bereich), erhälst eine kompetente Beratung zu deiner Karriereplanung und Anregungen zur Optimierung deiner Bewerbungsunterlagen. Besuche dazu auch unseren Blog: www.bewerberblog.de



WAS WIR BIETEN

Recruiting

Wir als erfahrene Experten der IT-Branche finden die richtigen Talente für Sie — in Jena, Thüringen und Deutschland. Fähige und motivierte Mitarbeiter sind der Grundstein für den Erfolg eines Unternehmens. Ob zum Aufrechterhalten des operativen Geschäftes oder zur Erweiterung eines Geschäftsfeldes bedarf es Personal, das qualifiziert ist und darüber hinaus zur Unternehmenskultur passt. In enger Abstimmung mit Ihnen als Auftraggeber richten wir, die TowerConsult GmbH, uns im Bereich Recruiting auf Ihre individuellen Anforderungen ein und vergleichen diese mit den fachlichen und sozialen Kompetenzen potentieller Kandidaten.

 

Freelancing

Wir vermitteln freiberufliche Experten, zur Unterstützung von Projektspitzen und speziellen Anforderungen. Als Personalberatung bieten wir maßgeschneiderte und flexible Lösungen für sämtliche Fragen des Personal-Geschäfts an. Um Sie bei kurzfristigen Projektspitzen und sehr speziellen Anforderungen unterstützen zu können, vermitteln wir ebenfalls Freiberufler.

 

Weiterbildung

Wir unterstützen Sie und Ihr Unternehmen darin, die Qualitäten Ihrer Mitarbeiter gezielt und kompetent zu fördern. Begriffe wie Fachkräftemangel, demografischer Wandel, Globalisierung und technischer Fortschritt sind Themen, die die Arbeitswelt prägen. Für Unternehmen bedeutet das, die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter permanent weiterzuentwickeln, um nachhaltig agieren zu können. Dadurch gelingt es, topaktuell ausgebildete Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und andererseits eine wachsende Mitarbeiterbindung zu erreichen. Auch für den Arbeitnehmer ist die berufliche Weiterbildung wichtig, da sie zur Mitarbeitermotivation und deren Erhalt beiträgt.

 

 

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